In management, it is very important to “ignite people’s hearts with words”.

We often communicate with a top manager who tells me that I am too structured and that I don’t pay enough attention to people’s emotions.

He says that people like me, who analyze everything through their brain, are very rare.

The top manager believes that people should be managed through images and metaphors, such as “letting out the child” or “growing a flower”. Then they will respond positively.

I will try to incorporate more imagery into my articles first, and then use it in my communication with others.

This is related to leadership-construct, see here.

In Russian

Мы часто общаемся с одним топ-менеджером, что я слишком структурирован, что мне не хватает обращения к чувствам людей.

Он говорит, что как я табличками нельзя, что таких людей как я, цитата: “которые все через мозг” ну очень мало…

Топ-менеджер говорит, что людьми надо управлять через образы! “Выплеснуть ребенка”, “растим цветок”. Тогда они пойдут!

Попробую-как я каждый раз в каждую статью образы подобавлять для начала, а потом в коммуникации уже со своими…

Связано с лидерством-construct , см. здесь